Sécurité privée : les offres d’emploi de l’entreprise Goron

Vous souhaitez commencer ou poursuivre votre carrière dans le domaine passionnant de la sécurité privée ? L’entreprise Goron est un acteur historique du secteur et recrute tout au long de l’année des agents de sécurité pour accompagner son développement . Vous aurez l’opportunité de travailler dans des structures et des établissements variés.

Nous recrutons

Goron est une entreprise de sécurité privée qui recrute tout au long de l’année des profils polyvalents, dynamiques et engagés pour rejoindre ses équipes. Tertiaire, événementiel, transport et logistique, hôtellerie, industrie, sites sensibles et à haut risque : vous aurez l’opportunité de découvrir de nombreux secteurs d’activité pour vous épanouir au quotidien.

Chez Goron, vous pourrez construire une carrière sur le long terme et profiter de belles perspectives d’évolution : chef de poste, chef d’équipe ou encore responsable de site. Vous travaillerez au quotidien accompagné de managers de proximité bienveillants et à l’écoute des salariés.

Pourquoi devenir agent de sécurité ?

Le métier d’agent de sécurité est très polyvalent, et permet d’exercer un rôle fort au sein d’une entreprise. En effet, ce salarié ou cette salariée est en charge de la protection des biens, des personnes et des sites. En choisissant cette profession, vous serez au contact du public et vous découvrirez un quotidien fait de missions variées. Vous aurez la chance d’accéder à un emploi stable et durable. De nombreuses offres sont disponibles partout en France pour exercer dans le groupe Goron.

Une grande variété de missions

L’agent de sécurité a de nombreuses responsabilités dans sa feuille de route. Pour assurer la sécurité des sites, elle ou il est amené à effectuer plusieurs missions :

Cliquez-ici pour rejoindre Goron

Un secteur qui recrute

Si vous choisissez d’exercer dans la sécurité privée, vous évoluerez dans un environnement professionnel stable, qui recrute en permanence, principalement en CDI à temps complet. Dans les entreprises, les besoins en agents de sécurité sont permanents. Vous aurez ainsi de nombreuses opportunités pour exercer, peu importe où vous vous situez sur le territoire.

Notez également que tous les secteurs ont recours à des agents de sécurité, que ce soit le tertiaire, le luxe, l’événementiel ou encore l’industrie. Par conséquent, vous aurez une grande variété dans les offres d’emploi, les types d’établissements à protéger et les horaires (jour ou nuit).

Les avantages du métier

Pourquoi rejoindre Goron ?

Rejoindre Goron, c’est construire une carrière dans une entreprise historique, qui rayonne dans le domaine de la sécurité privée depuis plus d’un siècle. Nous proposons à l’ensemble de nos salariées et salariés des conditions de travail attractives, et un véritable suivi pour les aider à révéler leur potentiel et à évoluer à nos côtés. Animés par des valeurs d'honnêteté, d’engagement et de proximité nous avons à cœur de tout mettre en œuvre pour que nos agents s’épanouissent pleinement dans leur vie privée et professionnelle. Nous recherchons de nouveaux collaborateurs et de nouvelles collaboratrices toute l’année, pour assurer la sécurité de nos clients.

Les offres d'emplois agent de sécurité

Chargé(e) des partenariats recrutement H/F

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de chargé(e) des partenariats recrutement H/F pour notre siège basé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement, vous aurez pour missions principales :

  • Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente avec le service recrutement du Groupe, en interne (mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
  • Développer et piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (France Travail et autres structures institutionnelles, écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, DGSCGC, SDIS…)
  • Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutements des agences, présenter les candidats aux managers soit par mis en relation directe soit après les préqualifications et entretiens pour les encadrants, et rédiger d’éventuels compte rendu.
  • Analyser les besoins en recrutement, et s’assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (diffusion des annonces sur notre ATS, sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
  • Développer des stratégies ciblées afin d’attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
  • Mener des actions de « chasse » et d’approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
  • Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation sur l’ensemble de l’Ile de France
  • Participer aux opérations de recrutement aux volumes importants
  • Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d’intégration au sein de l’entreprise

Responsable des Opérations en Sécurité H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations H/F pour notre agence située à Arles (13).

Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous êtes responsable d’un portefeuille de clients situé principalement dans le Vaucluse et ses départements limitrophes, dont vous assurez la satisfaction dans le respect des cahiers des charges.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients et préparez les réunions mensuelles d’activités ;
  • Vous contrôlez la qualité des prestations de vos agents par des visites régulières sur site ;
  • Vous établissez les plannings sur le logiciel COMETE et optimisez les compteurs d’heures
  • Vous mettez en place les consignes de sécurité et les plans de prévention ;
  • Vous vous assurez que vos équipes disposent du matériel nécessaire ;
  • Vous veillez au respect des conditions de travail ;
  • Vous trouvez des solutions aux problèmes opérationnels et managériaux rencontrés ;
  • Vous effectuez le suivi de vos personnels (suivi des visites médicales, arrêts de travail, cartes professionnelles, titres de transport, titres de séjour, mises à jour des données du personnel, des formations et recyclages…) ;
  • Vous participez à toutes les phases du recrutement;

Poste en CDI à temps plein, rémunération motivante selon profil et expérience.

Statut cadre avec un véhicule, ainsi qu'un ordinateur et un téléphone portable.