Agent de sécurité cynophile : les offres d’emploi du groupe Goron

Vous souhaitez démarrer ou poursuivre votre carrière en tant qu’agent de sécurité cynophile ?

En binôme avec son chien, l’agent de sécurité cynophile est indispensable pour assurer la protection, la prévention et la surveillance des sites et des personnes. Découvrez si ce métier est fait pour vous.

Nous recrutons

Le groupe Goron recrute ! Tout au long de l’année, de nombreuses offres d’emploi, principalement en CDI, sont mises en ligne pour des postes d’agents de sécurité cynophile.

En tant qu’agent de sécurité cynophile, vous aurez l’opportunité de travailler dans des sites variés et d’exercer un métier passion, en binôme avec votre chien.

Transport et logistique, tertiaire, industrie, sites sensibles et à haut risque : Goron couvre plusieurs secteurs d’activité partout en France, et recherche constamment des agents pour assurer la sûreté et la sécurité de ses différents clients .

Vous êtes à la recherche d’un nouveau poste ? Découvrez nos offres !

Agent cynophile : vos missions

L’agent de sécurité cynophile effectue les mêmes missions qu’un agent de sécurité, avec une particularité : il est accompagné de son chien pour exercer ses missions. avec pour objectif d’assurer la protection des biens et des personnes.

L’agent de sécurité cynophile effectue des rondes qui ont pour objectif d’être dissuasives grâce à la présence de l’animal, mais aussi préventives. En effet, en cas d’incident, c’est à lui que revient la tâche de prévenir les autorités compétentes ( police, pompiers, samu…)ou les services compétents. Face à une menace, il doit donc être en mesure d’agir en gardant son sang-froid.

Les missions principales d’un agent de sécurité cynophile sont donc les suivantes :

Qualités et compétences pour exercer ce métier

Un bon agent doit avant tout faire preuve de patience et de pédagogie pour instaurer une relation de confiance avec son chien. L’agent de sécurité cynophile doit ainsi pouvoir dresser et prendre soin de son chien au quotidien afin que leur collaboration soit efficace.

Par ailleurs, l’emploi d’agent de sécurité cynophile requiert une bonne résistance au stress pour pouvoir intervenir en cas de situations complexes. Il doit aussi être capable de s’adapter à un rythme de travail variable : le jour, la nuit et les week-ends.

Bon à savoir

L’agent de sécurité cynophile doit être titulaire d’une carte professionnelle délivrée par le CNAPS et d’un certificat de qualification professionnelle d’agent de sécurité cynophile qu’il a obtenu suite à une formation qualifiante de type CQP ou TFP ASC de 490 heures avec son chien.

Enfin, l’agent de sécurité cynophile doit être propriétaire de son chien âgé de 18 mois au minimum avec carnet de vaccination à jour (antirabique).

Pourquoi rejoindre Goron en tant qu'agent cynophile ?

Le groupe Goron est reconnu dans le domaine de la sécurité privée depuis plus d’un siècle. Honnêteté, engagement et proximité sont les valeurs qui nous animent et qui nous permettent de construire des équipes opérationnelles. Nous rejoindre, c’est intégrer une société experte et dynamique !

L’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices évoluent dans des conditions de travail stimulantes et bienveillantes. Nos agents ont la possibilité de profiter de belles perspectives de formation et d’évolution de carrière sur le long terme.

Si une offre d’emploi d’agent de sécurité cynophile vous attire, n’hésitez pas à nous soumettre votre candidature.

Découvrez nos offres d'emplois agent de sécurité cynophile

Chargé(e) de recrutement confirmé(e) - marchés sensibles H/F

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de chargé(e) de recrutement confirmé(e) - marchés sensibles H/F pour notre siège basé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement du Groupe, vous serez en charge des recrutements pour les marchés sensibles et de défense sur un plan national.

Vous aurez pour missions principales :

  • Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente, en interne (reclassements, mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
  • Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutement des marchés sensibles sur un plan national
  • Réaliser l’ensemble du process recrutement. Vous préqualifiez et présentez les candidats pressentis aux managers, et vous établissez leurs contrats de travail.
  • Entretenir et développer des partenariats de recrutement (relation écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, SDIS…)
  • S’assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
  • Développer des stratégies ciblées afin d’attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
  • Mener des actions de « chasse » et d’approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
  • Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation
  • Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d’intégration au sein de l’entreprise
CDI
Asnières-sur-Seine (92)
JOUR

Responsable National de Marché Sécurité H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable National de Marché Sécurité H/F en CDI à temps complet pour notre siège situé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous gérez et coordonnez l'exploitation d'un de nos clients prestigieux à dimension nationale, composé d'une vingtaine de sites en France et d'environ 120 salariés. 

Pour ce poste à forte responsabilité, vous aurez pour principales missions :

Exploitation / Management :

  • Manager et animer une équipe composée de plusieurs responsables d'exploitation
  • Créer une organisation pragmatique permettant la réalisation des objectifs 
  • Etre le garant du respect des cahiers des charges dans la stricte application des règles légales, sociales et conventionnelles
  • S’assurer que la qualité des prestations soit conforme aux attentes de nos clients et aux normes de l’Entreprise

Relation clients :

  • Instaurer un climat de confiance et de partenariat pérenne avec nos interlocuteurs clients
  • Avoir un rôle de conseil sur des solutions pragmatiques à apporter à nos clients
  • Contribuer à l’excellente image de marque de l’Entreprise par votre expertise et vos capacités relationnelles
  • Être force de proposition d'améliorations

Gestion :

  • S’assurer de sa bonne rentabilité opérationnelle du marché et veiller à l’atteinte des résultats 
  • Suivre la facturation en lien avec l’administration des ventes 
  • Fixer les différents objectifs à atteindre en matière de fidélisation client, de gestion opérationnelle ainsi que d’optimisation
  • Effectuer un reporting régulier à la Direction

 

 

CDI
ASNIERES SUR SEINE (92)
JOUR

CHEF DE POSTE SURETE H/F

Description du poste :

Nous recherchons un(e) agent(e) Chef(fe) de Poste de jour pour un site prestigieux et exigeant, un IGH W1 avec un bâtiment annexe classé Code du Travail, situé à Boulogne-Billancourt (92).

Avantages contractuels :

  • Contrat AM 215
  • Prime de panier : 5,50 € net / vacation de 6h ou plus
  • Vacation : 08h30 et/ou 12h00
  • Prime de poste : 1,97 €/h brut travaillée, soit environ 300 € brut/mois pour un temps complet
  • Encouragement à privilégier les transports en commun

Disponibilité :

  • Opérationnel(le) à partir du 1er avril 2026
  • Formation sur site prévue idéalement courant mars

Missions principales

  • Assurer la direction et l’encadrement sur le terrain des équipes d’agent de sûreté et de surveillance.
  • Mettre en place et superviser les dispositifs lors d’évènements ou d’opérations exceptionnelles.
  • Veillez à la bonne tenue de l’ensemble des agents.
  • Participer aux interventions de toute nature et faire respecter et appliquer les consignes et procédures de sûreté/surveillance
  • Assurer la direction et la gestion permanente du poste central de sécurité (sûreté) et mettre en œuvre les mesures de sécurité qui s’imposent
  • Diriger ses équipes de façon à ce qu’ensemble ils atteignent les objectifs assignés à la prestation
  • Veiller, de manière permanente, au bon état de propreté du poste central de sécurité et des équipements qu’il contient.
  • Assurer les interventions, les rondes de mise en sûreté des bâtiments annexes.
  • Contrôler et valider les formations initiales et continues des personnels de sûreté, surveillance.
  • Optimiser la qualité dans l’exécution des prestations (proposer des améliorations)
  • Être capable d’initiative dans l’exécution des prestations
  • Faire l’objet d’une autorisation professionnelle de port d’armes de catégorie D, en respecter les règles
  • Liste non exhaustive

Obligations et responsabilités :

Rôle d’interface opérationnelle :

Il/elle est le rouage indispensable à la circulation d’informations depuis les agents, confrontés au terrain, jusqu’aux coordinateurs de sécurité client, avec lesquels il/elle est en liaison permanente (téléphone, poste émetteurs-récepteurs…).

Il/elle est le relais des responsables de site et de l’agence, et se charge d’appliquer et de faire appliquer les consignes et procédures transmises.

Connaissance réglementaire :

Il/elle doit connaître toutes les contraintes législatives et réglementaires applicables à la prestation et assurer une veille juridique en la matière

Relationnel :

Il/elle doit être sensibilisé(e) aux techniques en matière de relation sociale et de communication nécessaires pour des sites sensibles et complexes comme ceux du client.

Encadrement et direction :

Il/elle doit savoir encadrer, diriger, contrôler et organiser parfaitement la prestation selon le contrat signé

Être force de proposition :

Analyser l’adéquation entre les paramètres techniques et les besoins de l’entreprise et proposer des modifications aux évolutions

Rédiger la main courante électronique au fil de l’eau ainsi que les rapports d’anomalies et/ou comptes rendus d’évènements :

A la survenance d’incident de toute nature, il/elle doit systématiquement et immédiatement, en avertir le coordinateur de sécurité client et sa hiérarchie GORON.

Il/elle doit rédiger un compte-rendu précis de chaque incident survenu (du plus anodin au plus grave de conséquence) et le remettre au coordinateur de sécurité client et à sa hiérarchie GORON

- Ce compte rendu doit comporter les rubriques suivantes :

- Présentation des faits de façon chronologique et précise

- Analyse de ceux-ci

- Mesures temporaires prises pour y remédier

- Préconisations « définitives » prise par le prestataire pour que cela ne se reproduise plus à l’avenir.

CDI
Boulogne-Billancourt (92)
JOUR