Agent de sécurité cynophile : les offres d’emploi du groupe Goron

Vous souhaitez démarrer ou poursuivre votre carrière en tant qu’agent de sécurité cynophile ?

En binôme avec son chien, l’agent de sécurité cynophile est indispensable pour assurer la protection, la prévention et la surveillance des sites et des personnes. Découvrez si ce métier est fait pour vous.

Nous recrutons

Le groupe Goron recrute ! Tout au long de l’année, de nombreuses offres d’emploi, principalement en CDI, sont mises en ligne pour des postes d’agents de sécurité cynophile.

En tant qu’agent de sécurité cynophile, vous aurez l’opportunité de travailler dans des sites variés et d’exercer un métier passion, en binôme avec votre chien.

Transport et logistique, tertiaire, industrie, sites sensibles et à haut risque : Goron couvre plusieurs secteurs d’activité partout en France, et recherche constamment des agents pour assurer la sûreté et la sécurité de ses différents clients .

Vous êtes à la recherche d’un nouveau poste ? Découvrez nos offres !

Agent cynophile : vos missions

L’agent de sécurité cynophile effectue les mêmes missions qu’un agent de sécurité, avec une particularité : il est accompagné de son chien pour exercer ses missions. avec pour objectif d’assurer la protection des biens et des personnes.

L’agent de sécurité cynophile effectue des rondes qui ont pour objectif d’être dissuasives grâce à la présence de l’animal, mais aussi préventives. En effet, en cas d’incident, c’est à lui que revient la tâche de prévenir les autorités compétentes ( police, pompiers, samu…)ou les services compétents. Face à une menace, il doit donc être en mesure d’agir en gardant son sang-froid.

Les missions principales d’un agent de sécurité cynophile sont donc les suivantes :

Qualités et compétences pour exercer ce métier

Un bon agent doit avant tout faire preuve de patience et de pédagogie pour instaurer une relation de confiance avec son chien. L’agent de sécurité cynophile doit ainsi pouvoir dresser et prendre soin de son chien au quotidien afin que leur collaboration soit efficace.

Par ailleurs, l’emploi d’agent de sécurité cynophile requiert une bonne résistance au stress pour pouvoir intervenir en cas de situations complexes. Il doit aussi être capable de s’adapter à un rythme de travail variable : le jour, la nuit et les week-ends.

Bon à savoir

L’agent de sécurité cynophile doit être titulaire d’une carte professionnelle délivrée par le CNAPS et d’un certificat de qualification professionnelle d’agent de sécurité cynophile qu’il a obtenu suite à une formation qualifiante de type CQP ou TFP ASC de 490 heures avec son chien.

Enfin, l’agent de sécurité cynophile doit être propriétaire de son chien âgé de 18 mois au minimum avec carnet de vaccination à jour (antirabique).

Pourquoi rejoindre Goron en tant qu'agent cynophile ?

Le groupe Goron est reconnu dans le domaine de la sécurité privée depuis plus d’un siècle. Honnêteté, engagement et proximité sont les valeurs qui nous animent et qui nous permettent de construire des équipes opérationnelles. Nous rejoindre, c’est intégrer une société experte et dynamique !

L’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices évoluent dans des conditions de travail stimulantes et bienveillantes. Nos agents ont la possibilité de profiter de belles perspectives de formation et d’évolution de carrière sur le long terme.

Si une offre d’emploi d’agent de sécurité cynophile vous attire, n’hésitez pas à nous soumettre votre candidature.

Découvrez nos offres d'emplois agent de sécurité cynophile

Bloc Goron créateur de confiance

Adjoint(e) Chef de Site Sûreté H/F

Pour une tour prestigieuse située à la Défense (92), nous recherchons un(e)  Adjoint Chef de Site Sûreté H/F.

Sous la responsabilité du chef de site, vous aurez pour principales missions :

- Management: Homme ou Femme de terrain, vous organisez et animez les équipes de sûreté. Vous vous assurez de la bonne application des consignes, ainsi que du maintien des connaissances de vos équipes. Vous contrôlez et maintenez au meilleur niveau la qualité de la prestation. Vous validez les recrutements et êtes responsable de la bonne intégration des nouveaux embauchés sur site.

- Relations avec les clients : Vous êtes l’interlocuteur privilégié des différents responsables clients, vous instaurez un climat de confiance garantissant la pérennité de la relation commerciale. Vous établissez un reporting de l’activité et participez activement aux réunions clients. Vous êtes force de proposition d’amélioration de la qualité de la prestation.

- Gestion des activités et des prestations sur site : Vous organisez les activités du site et le travail de vos équipes dans le respect du cahier des charges. Vous supervisez les plannings de travail et palliez aux éventuelles absences et demandes de renfort. Vous rédigez et diffusez les consignes de sécurité. Vous établissez les rapports événements (Incidents, Accidents du travail, Disciplinaires…). Vous tenez à jour plusieurs registres et assurer le suivi administratif des salariés sur site dont les visites médicales, les recyclages des diplômes, les demandes de congés...

 

Poste en CDI temps complet

Horaires de travail : 06h30-13h30 ou 12h30-19h30

Statut Agent de Maîtrise 235 (3094 € brut/mois)

Bloc Goron créateur de confiance

Responsable d'Exploitation H/F

Dans le cadre de sa croissance soutenue, nous recherchons un(e)  Responsable d’Exploitation H/F pour accompagner notre développement en Ile De France.

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous gérez en toute autonomie un portefeuille de clients tertiaire de prestige localisés principalement dans Paris et vous aurez pour principales missions :

Exploitation:

· Organiser les différentes prestations humaines et matérielles selon les exigences des cahiers des charges

· Manager et contrôler les équipes de terrain

· Élaborer les plannings et trouver les solutions opérationnelles aux éventuelles absences et renforts

· Établir les consignes de sécurité et les plans de prévention

Relation clients :

· Être reconnu comme interlocuteur incontournable de nos clients, instaurer un climat de confiance et de partenariat pérenne

· Préparer les compte-rendu d’activité

· Proposer des actions d'amélioration et/ou correctives.

Gestion :

· Suivre le maintien des compétences et qualifications de vos équipes (recyclages des diplômes, cartes professionnelles…)

· Assurer une gestion efficiente des compteurs d’heures de vos effectifs

· Mettre en place le matériel sur site, et s’assurer de la dotation en uniforme professionnel de vos salariés

Q.H.S.E :

· Veiller aux conditions de travail de vos équipes

· Être le garant du respect des consignes et des règles d’hygiène et de sécurité

· Faire appliquer système qualité sur les sites et suivre les tableaux de bords