Détail de la
Fiche de poste

Entreprise

Créé il y a 128 ans, le groupe familial GORON est reconnu pour son expertise métier et pour la qualité de ses prestations. Il est classé parmi les dix premières entreprises de sécurité privée en France.

Il est organisé en Quatre pôles d’activités :

Surveillance humaine (Surveillance, sécurité, événementiel, sûreté et protection rapprochée)
Intégration de Systèmes – télé/vidéo surveillance – sécurité mobile
Formation, audit et conseil
Accueil et services

Poste

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de chargé(e) de recrutement confirmé(e) - marchés sensibles H/F pour notre siège basé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement du Groupe, vous serez en charge des recrutements pour les marchés sensibles et de défense sur un plan national.

Vous aurez pour missions principales :

Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente, en interne (reclassements, mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutement des marchés sensibles sur un plan national
Réaliser l’ensemble du process recrutement. Vous préqualifiez et présentez les candidats pressentis aux managers, et vous établissez leurs contrats de travail.
Entretenir et développer des partenariats de recrutement (relation écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, SDIS…)
S’assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
Développer des stratégies ciblées afin d’attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
Mener des actions de « chasse » et d’approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation
Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d’intégration au sein de l’entreprise

Profil

De formation supérieure (BAC+4/5), vous justifiez d'expériences réussies dans un poste similaire notamment avec une maîtrise du sourcing de « chasse » et une aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux.

Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un bon sens de la communication, vous êtes créatif(ve), dynamique et enthousiaste.

Vous êtes autonome, responsable et impliqué(e) dans vos missions. Votre adaptabilité et votre sens du service feront la différence dans un environnement très réactif.

Une expérience avérée avec une clientèle sur des marchés sensibles ou de défense serait un plus à votre candidature.

De fréquents déplacements en France sont à prévoir pour ce poste à dimension Nationale.

Le permis B est requis pour ce poste.

Nous vous offrons :