CHEF DE POSTE SURETE H/F

Pourquoi Goron ?

• Plus de 120 ans d’existence, indépendante
• Des valeurs humaines fortes
• Des managers disponibles, proches de vous
• Des perspectives d’évolution

Description du poste :

Nous recherchons un(e) agent(e) Chef(fe) de Poste de jour pour un site prestigieux et exigeant, un IGH W1 avec un bâtiment annexe classé Code du Travail, situé à Boulogne-Billancourt (92).

Avantages contractuels :

• Contrat AM 215
• Prime de panier : 5,50 € net / vacation de 6h ou plus
• Vacation : 08h30 et/ou 12h00
• Prime de poste : 1,97 €/h brut travaillée, soit environ 300 € brut/mois pour un temps complet
• Encouragement à privilégier les transports en commun

Disponibilité :

• Opérationnel(le) à partir du 1^er avril 2026
• Formation sur site prévue idéalement courant mars

Missions principales

• Assurer la direction et l’encadrement sur le terrain des équipes d’agent de sûreté et de surveillance.
• Mettre en place et superviser les dispositifs lors d’évènements ou d’opérations exceptionnelles.
• Veillez à la bonne tenue de l’ensemble des agents.
• Participer aux interventions de toute nature et faire respecter et appliquer les consignes et procédures de sûreté/surveillance
• Assurer la direction et la gestion permanente du poste central de sécurité (sûreté) et mettre en œuvre les mesures de sécurité qui s’imposent
• Diriger ses équipes de façon à ce qu’ensemble ils atteignent les objectifs assignés à la prestation
• Veiller, de manière permanente, au bon état de propreté du poste central de sécurité et des équipements qu’il contient.
• Assurer les interventions, les rondes de mise en sûreté des bâtiments annexes.
• Contrôler et valider les formations initiales et continues des personnels de sûreté, surveillance.
• Optimiser la qualité dans l’exécution des prestations (proposer des améliorations)
• Être capable d’initiative dans l’exécution des prestations
• Faire l’objet d’une autorisation professionnelle de port d’armes de catégorie D, en respecter les règles
• Liste non exhaustive

Obligations et responsabilités :

Rôle d’interface opérationnelle :

Il/elle est le rouage indispensable à la circulation d’informations depuis les agents, confrontés au terrain, jusqu’aux coordinateurs de sécurité client, avec lesquels il/elle est en liaison permanente (téléphone, poste émetteurs-récepteurs…).

Il/elle est le relais des responsables de site et de l’agence, et se charge d’appliquer et de faire appliquer les consignes et procédures transmises.

Connaissance réglementaire :

Il/elle doit connaître toutes les contraintes législatives et réglementaires applicables à la prestation et assurer une veille juridique en la matière

Relationnel :

Il/elle doit être sensibilisé(e) aux techniques en matière de relation sociale et de communication nécessaires pour des sites sensibles et complexes comme ceux du client.

Encadrement et direction :

Il/elle doit savoir encadrer, diriger, contrôler et organiser parfaitement la prestation selon le contrat signé

Être force de proposition :

Analyser l’adéquation entre les paramètres techniques et les besoins de l’entreprise et proposer des modifications aux évolutions

Rédiger la main courante électronique au fil de l’eau ainsi que les rapports d’anomalies et/ou comptes rendus d’évènements :

A la survenance d’incident de toute nature, il/elle doit systématiquement et immédiatement, en avertir le coordinateur de sécurité client et sa hiérarchie GORON.

Il/elle doit rédiger un compte-rendu précis de chaque incident survenu (du plus anodin au plus grave de conséquence) et le remettre au coordinateur de sécurité client et à sa hiérarchie GORON

- Ce compte rendu doit comporter les rubriques suivantes :

- Présentation des faits de façon chronologique et précise

- Analyse de ceux-ci

- Mesures temporaires prises pour y remédier

- Préconisations « définitives » prise par le prestataire pour que cela ne se reproduise plus à l’avenir.

Profil recherché :

• Bonne présentation et bonne élocution
• Maitrise de l’informatique (tablette et/ou smartphone)
• Ancien(ne) militaire ou police apprécié(e)
• Connaissance du monde politique et médias (sans excès)
• Curieux(se) mais discret(e)
• 2 ans d’ancienneté normalement requis (négociable pour profil exceptionnel)
• Disponibilité pour vacations de 08h30 et/ou 12h00, week-end travaillé 1 sur 3
• Capacité à rester debout la plupart du temps et à travailler en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques

Quelles Etapes ?

• Entretien téléphonique
• Entretien physique
• Et si tout se passe bien, signature du contrat dans la foulée !

Vous vous reconnaissez, rejoignez l’aventure GORON !