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Directeur(trice) du pôle Audit et Conseil en sécurité incendie H/F

icone documentCDI
icone geolocalisationCourbevoie (92)
icone horlogeJOUR
icone euroà négocier selon profil et expérience
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Détail de la
Fiche de poste

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Entreprise

Créé il y a 128 ans, le groupe familial GORON est reconnu pour son expertise métier et pour la qualité de ses prestations. Il est classé parmi les dix premières entreprises de sécurité privée en France.

Il est organisé en Quatre pôles d’activités :

  • Surveillance humaine (Surveillance, sécurité, événementiel, sûreté et protection rapprochée)
  • Intégration de Systèmes – télé/vidéo surveillance – sécurité mobile
  • Formation, audit et conseil
  • Accueil et services
Poste

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Directeur(trice) du pôle Audit et Conseil en sécurité incendie H/F.

Rattaché(e) à la direction de notre pôle formation, audit et conseil « CECYS Groupe », votre rôle consistera principalement à organiser les activités en matière d’audit et de conseil en sécurité incendie.

Missions principales :

  • Piloter et animer le département Audit & Conseil en sécurité incendie du groupe CECYS
  • Participer à l’élaboration des projets de développement en lien avec sa hiérarchie et les mettre en œuvre
  • Manager et encadrer les collaborateurs et intervenants
  • Coordonner l’action des différents services et les opérations
  • Suivre la performance et l’efficacité du service
  • S’assurer de l’atteinte des objectifs fixés
  • Être garant de la qualité de la prestation de service fournie et de la satisfaction client
  • Veiller au maintien des certifications existantes et s’assurer de leur pérennité
  • Se positionner comme expert incendie pour le groupe Goron
Profil

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'un niveau supérieur, de préférence issu(e) de la BSPP ou d'autres corps de pompiers. Vous justifiez d'une solide expérience en sécurité incendie et maîtrisez la réglementation afférente. Vous avez idéalement obtenu le Brevet Prévention ou l'AP2, ainsi que le cycle INSSI du CNPP et le SSIAP 3. Un diplôme de coordinateur SSI serait également un atout.

Vous avez une connaissance approfondie du fonctionnement d'un bureau prévention et maîtrisez le process des commissions de sécurité. Vous avez prouvé votre capacité à manager des personnels cadres et à être le moteur de l'activité. Votre charisme vous permet d'animer efficacement des réseaux.

Vous alliez rigueur et réactivité avec un excellent relationnel client. Vous disposez du Permis B et maîtrisez le Pack Office. Quelques déplacements sur le territoire national sont à prévoir.

Statut : Cadre - CDI temps complet

Lieu de travail principal : Courbevoie (92)

Rejoignez-nous et bénéficiez d'une entreprise aux valeurs humaines fortes, d'une ambiance de travail dynamique avec des équipes engagées, d'une rémunération à la hauteur de votre engagement, d'une voiture de fonction et tous les outils nécessaires à votre mobilité, ainsi que d'une mutuelle prise en charge à 100% de la part individuelle du cadre par l'entreprise et d'une carte ticket restaurant avantageuse.

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Chargé(e) des partenariats recrutement H/F

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de chargé(e) des partenariats recrutement H/F pour notre siège basé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement, vous aurez pour missions principales :

  • Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente avec le service recrutement du Groupe, en interne (mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
  • Développer et piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (France Travail et autres structures institutionnelles, écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, DGSCGC, SDIS…)
  • Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutements des agences, présenter les candidats aux managers soit par mis en relation directe soit après les préqualifications et entretiens pour les encadrants, et rédiger d’éventuels compte rendu.
  • Analyser les besoins en recrutement, et s’assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (diffusion des annonces sur notre ATS, sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
  • Développer des stratégies ciblées afin d’attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
  • Mener des actions de « chasse » et d’approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
  • Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation sur l’ensemble de l’Ile de France
  • Participer aux opérations de recrutement aux volumes importants
  • Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d’intégration au sein de l’entreprise
CDI
Asnières-sur-Seine (92)
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GORON S.A.S dispose de son propre centre de formation en sécurité CECYS. Créé en 1986, il fait partie des centres les plus renommés du secteur d’activité. Il s’agit du spécialiste de la formation en prévention et sécurité.

Pour plus d’informations, consultez le catalogue des formations directement sur le site de CECYS.

En 2015, le groupe GORON a également ouvert l’École supérieure de la sûreté des entreprises (ESSE).

Au sein de ces deux organismes, la société GORON forme son propre personnel ainsi que des personnels extérieurs. Les formations de très grande qualité sont dispensées par des professeurs de haut niveau, tous passionnés et reconnus dans leurs spécialités respectives.

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