Gestionnaire Paie H/F

Lieu : Roissy – Zone de FRET

Type de contrat : CDD 3 mois minimum, reconductible
Temps de travail : Temps partiel – 120 heures mensuelles
Jours travaillés : Du lundi au samedi
Horaires : Variables (planning tournant)

Missions principales :

En tant qu’Agent(e) de Sûreté affecté(e) en zone de fret à Roissy, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Inspection filtrage des personnes et des véhicules

• Surveillance de quai

• Contrôle RX

• Application des procédures de sûreté en vigueur

• Garantir la sécurité du site et la conformité réglementaire

Pour travailler où ?

• Pour des immeubles de bureaux (ERP)
• Paris 16ème arr. (75)
• Métro 6 : Kléber / RER A : Charles de Gaulle – Étoile

Dans quelles conditions ?

• Poste d'Agent de Sécurité coef. 150 - Bilingue anglais H/F en CDI temps complet 
• Horaires de 07h00 à 19h00 et/ou de 19h00 à 07h00 
• Coefficient AE 150 - 1 983,78 € brut/mois (13,080 € brut/heure)

Dans quelles conditions ?

• CDI Temps complet 
• Horaires variables en journée
• Coef  AE140 (1912,24 € brut/mois) 
• Tenue complète fournie

Les missions ?

• Accueil/Filtrage   
• Respecter et appliquer les procédures de sécurité sur le site 

Pour l'aéroport de ROISSY, nous recherchons plusieurs Agents de Sûreté Cynophile en détection d'explosifs aéroportuaire H/F.

Missions :

• Vous assurez des missions d’inspection filtrage selon la réglementation en vigueur du FRET Aéroportuaire ;
• Vous formez un équipage avec un chien certifié DGAC et contrôlez les personnes, véhicules et marchandises pour prévenir tout acte de malveillance.

Horaires de travail : Vacations d'une amplitude de 6 ou 7 heures

Du lundi au vendredi dans la plage horaire suivante : 6h00 - 21h00

Et certains samedis de 6h00 à 13h00

Poste en CDI à temps complet avec une rémunération de 2 433.91 € brut par mois

(coefficient 190 : taux horaire : 16.047 € brut) + avantages

Durant la formation cynotechnique, coefficient 175 : taux horaire : 14,924 € brut).

Avantages :

• Indemnité pour frais de transport

Calculée en fonction du trajet domicile et site d’affectation

• Indemnité de panier

6.68 € pour une vacation de 6 heures minimum

• Indemnité de nettoyage de tenue

12,47 € par mois, sur 11 mois

• Prime de Performance Individuelle

Mensuelle à partir de six mois d’ancienneté

• Prime Annuelle de Sûreté Aéroportuaire

1 mois de salaire brut à partir d’une année d’ancienneté

Pour travailler où ?

• Pour un Grand Magasin Parisien 
• Dans un cadre moderne et luxueux
• Paris 1^er

Dans quelles conditions ?

• CDI temps partiel en 72h mensuelles
• Vacations de jour : 10H - 19H 
• Coef 160 (2093.47€ brut/mois)
• Tenue complète fournie

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de chargé(e) des partenariats recrutement H/F pour notre siège basé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement, vous aurez pour missions principales :

• Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente avec le service recrutement du Groupe, en interne (mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
• Développer et piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (France Travail et autres structures institutionnelles, écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, DGSCGC, SDIS…)
• Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutements des agences, présenter les candidats aux managers soit par mis en relation directe soit après les préqualifications et entretiens pour les encadrants, et rédiger d’éventuels compte rendu.
• Analyser les besoins en recrutement, et s’assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (diffusion des annonces sur notre ATS, sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
• Développer des stratégies ciblées afin d’attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
• Mener des actions de « chasse » et d’approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
• Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation sur l’ensemble de l’Ile de France
• Participer aux opérations de recrutement aux volumes importants
• Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d’intégration au sein de l’entreprise

Directement rattaché(e) au Directeur Général Adjoint et en étroite collaboration avec le Directeur Technique, vous pilotez et optimisez notre activité.

Vous impulsez la dynamique managériale tout en garantissant la performance opérationnelle et sa rentabilité.

Vous aurez pour principales missions :

• Pilotage et organisation de l’activité
• Management de l’équipe d’une douzaine de collaborateurs
• Garant de la qualité et de la fiabilité des prestations de télésurveillance dans le respect des normes et réglementations en vigueur.
• Optimisation de la rentabilité
• Etablissement des devis et contrats clients
• Gestion des litiges clients et suivi de la facturation
• Mise en place et suivi des indicateurs d’amélioration continue de la qualité
• Suivi de la certification APSAD P3 (indicateurs, tests obligatoires)

Pour travailler où ?

• Pour un site prestigieux
• Vélizy-Villacoublay (78)

Dans quelles conditions ?

• CDI Temps Complet 
• Vacations de 12 heures en jour 
• Coef AE 140 : 1912,24€ brut/mois

Pour travailler où ?

• Pour un site industriel sensible
• Situé à Vélizy (78)

Dans quelles conditions ?

• CDI Temps complet 
• Vacations de 12 heures : 7H00/19h00 et/ou 19h00/07h00
• Coef 175 (2 263,66 € brut/mois) 
• Tenue complète fournie

Pour travailler où ?

• Pour un site prestigieux
• Vélizy-Villacoublay (78)

Dans quelles conditions ?

• CDI Temps Complet 
• Vacations de jour et de nuit 
• Coef AE 140 : 1912,24€ brut/mois