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Responsable du Développement des Ressources Humaines H/F

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Détail de la
Fiche de poste

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Entreprise

Créé il y a 130 ans, le groupe familial GORON est reconnu pour son expertise métier et pour la qualité de ses prestations. Il est classé parmi les dix premières entreprises de sécurité privée en France.

Il est organisé en quatre pôles d’activités :

  • Surveillance humaine : surveillance, sécurité, événementiel, sûreté et protection rapprochée
  • Intégration de systèmes : télé/vidéo surveillance, sécurité mobile
  • Formation, audit et conseil
  • Accueil et services
Poste

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Responsable du Développement des Ressources Humaines H/F pour notre siège basé à Asnières-sur-Seine (92).

Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous contribuez à la définition et au déploiement de la politique de développement RH du Groupe.

Vous aurez pour missions principales :

  • Piloter la démarche GEPP
  • Développer la gestion des talents et la mobilité interne
  • Collaborer avec nos centres de formation et écoles partenaires
  • Construire et déployer le plan de développement des compétences
  • Structurer les parcours d’intégration et d’accompagnement
  • Travailler en lien avec le service recrutement
  • Piloter les indicateurs de performance RH
  • Assurer une veille sur les pratiques et innovations RH
Profil

De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire en développement RH, gestion des talents, formation, ou GEPP avec une forte dimension développement des compétences.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, à convaincre, à structurer et à faire avancer les sujets dans un environnement exigeant.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et orienté(e) solutions. Votre pragmatisme et votre capacité à transformer des constats opérationnels en actions RH concrètes feront la différence.

Une expérience dans les métiers de la sécurité privée, des services, de la logistique, de la distribution ou dans tout autre environnement à forte présence terrain serait un vrai plus.

Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Le permis B est requis pour ce poste.

 

Poste en CDI temps complet basé à Asnières-sur-Seine (92), à proximité de la gare.

Rémunération entre 55 et 60 k€ brut/an selon profil et expérience

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Chargé(e) de recrutement confirmé(e) - marchés sensibles H/F

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de chargé(e) de recrutement confirmé(e) - marchés sensibles H/F pour notre siège basé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement du Groupe, vous serez en charge des recrutements pour les marchés sensibles et de défense sur un plan national.

Vous aurez pour missions principales :

  • Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente, en interne (reclassements, mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
  • Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutement des marchés sensibles sur un plan national
  • Réaliser l’ensemble du process recrutement. Vous préqualifiez et présentez les candidats pressentis aux managers, et vous établissez leurs contrats de travail.
  • Entretenir et développer des partenariats de recrutement (relation écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, SDIS…)
  • S’assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
  • Développer des stratégies ciblées afin d’attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
  • Mener des actions de « chasse » et d’approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
  • Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation
  • Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d’intégration au sein de l’entreprise
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Asnières-sur-Seine (92)
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GORON S.A.S dispose de son propre centre de formation en sécurité CECYS. Créé en 1986, il fait partie des centres les plus renommés du secteur d’activité. Il s’agit du spécialiste de la formation en prévention et sécurité.

Pour plus d’informations, consultez le catalogue des formations directement sur le site de CECYS.

En 2015, le groupe GORON a également ouvert l’École supérieure de la sûreté des entreprises (ESSE).

Au sein de ces deux organismes, la société GORON forme son propre personnel ainsi que des personnels extérieurs. Les formations de très grande qualité sont dispensées par des professeurs de haut niveau, tous passionnés et reconnus dans leurs spécialités respectives.

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