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Stage Chargé de Recrutement H/F

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icone geolocalisationAsnières (92)
icone horlogeJOUR
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Détail de la
Fiche de poste

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Entreprise

Le groupe GORON, prestataire de services en sécurité privée, nous sommes l'un des leaders de notre secteur d'activité.

Notre entreprise est particulièrement reconnue pour son expertise métier auprès d’une clientèle diversifiée et pour la qualité de ses prestations.

Poste

Intégré au sein du service recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire pour une durée de 2 mois maximum. 

Vos missions principales seront :

  • Effectuer la présélection des candidats
  • Tri de CV
  • Pré-qualification téléphonique
  • Présentation des missions du services recrutement
  • Autres missions administratives 

 

Profil

Rigoureux et organisé, vous avez un bon relationnel et l’esprit d’équipe.

Vous avez le sens du service et faites preuve d’un excellent degré d’organisation.

Vous savez gérer les priorités.

Vous êtes ponctuel et dynamique.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Stage d'une durée de 1 à 2 mois maximum 

Poste basé à Asnières sur Seine - 92- (tout proche de la gare SNCF) réseau Saint-Lazare

 

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Chargé(e) de recrutement confirmé(e) - marchés sensibles H/F

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de chargé(e) de recrutement confirmé(e) - marchés sensibles H/F pour notre siège basé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement du Groupe, vous serez en charge des recrutements pour les marchés sensibles et de défense sur un plan national.

Vous aurez pour missions principales :

  • Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente, en interne (reclassements, mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
  • Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutement des marchés sensibles sur un plan national
  • Réaliser l’ensemble du process recrutement. Vous préqualifiez et présentez les candidats pressentis aux managers, et vous établissez leurs contrats de travail.
  • Entretenir et développer des partenariats de recrutement (relation écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, SDIS…)
  • S’assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
  • Développer des stratégies ciblées afin d’attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
  • Mener des actions de « chasse » et d’approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
  • Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation
  • Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d’intégration au sein de l’entreprise
CDI
Asnières-sur-Seine (92)
JOUR
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GORON S.A.S dispose de son propre centre de formation en sécurité CECYS. Créé en 1986, il fait partie des centres les plus renommés du secteur d’activité. Il s’agit du spécialiste de la formation en prévention et sécurité.

Pour plus d’informations, consultez le catalogue des formations directement sur le site de CECYS.

En 2015, le groupe GORON a également ouvert l’École supérieure de la sûreté des entreprises (ESSE).

Au sein de ces deux organismes, la société GORON forme son propre personnel ainsi que des personnels extérieurs. Les formations de très grande qualité sont dispensées par des professeurs de haut niveau, tous passionnés et reconnus dans leurs spécialités respectives.

Nos formations