Un chef de site sûreté est le responsable de l'organisation et du pilotage des activités de sûreté (protection contre les actes malveillants, intrusions, vols, vandalisme, agressions, espionnage, etc.) sur un site donné, comme une entreprise, un site industriel, un centre commercial, un aéroport ou un bâtiment administratif.
Le chef de site sûreté doit à minima être titulaire du TFP APS et de sa carte professionnelle en surveillance humaine. Des qualifications supplémentaires peuvent être demandées, telles le CT ou le DT CERIC, ainsi que d’autres formations en management de la sûreté et de la gestion de crise dispensées à l’ESSE (https://www.ess-e.fr/).
Les horaires sont variables en fonction des sites pour s’adapter aux besoins des clients.
Ce sont principalement des horaires administratifs de type : 09h à 17h du lundi au vendredi. La fonction requiert cependant une grande disponibilité en cas d’impératif la nuit ou les week-ends.
Selon le type de site d’affectation, le nombre de personnes à encadrer et les responsabilités qui en découlent, le chef de site sûreté peut avoir un statut Agent de Maîtrise ou Cadre.
Il existe plusieurs parcours possibles. Le plus courant consiste à acquérir de l'expérience dans la sécurité privée puis à évoluer vers des fonctions d'encadrement.
La plupart des chefs de site ont occupé auparavant des postes tels que :
Cette expérience permet de maîtriser les procédures, la gestion des incidents et le management opérationnel.
Un chef de site doit savoir :
Après plusieurs années d'expérience significative et des résultats reconnus, il est possible d'évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités :
Chez Goron, vous aurez la chance de découvrir une profession spécialisée et encadrée, et de développer durablement vos compétences. À nos côtés, vous deviendrez un véritable expert de la sûreté, et vous mettrez à profit votre sens du relationnel client, votre aptitude au management d’équipes, et vos connaissances règlementaires.
Le groupe Goron possède sa propre école spécialisée dans le management de la sûreté, l’ESSE https://www.ess-e.fr/, qui nous permet de maintenir et développer les qualifications et compétences en la matière. Notre force est de pouvoir proposer des évolutions de carrière via la formation interne dans notre école. Notre management de proximité permet également de détecter les talents dans nos équipes qui pourront ainsi profiter de mobilités internes.
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